Уявіть: Манітоба втомилася від ролі «тихого сусіда» і каже — все, досить. Тепер тут нова стратегія зростання Манітоби, яка обіцяє вищі зарплати, дешевше життя та шанс, що молодь залишатиметься не лише на вихідні, а й на майбутнє.
Що придумав прем’єр Ваб Кінью.
План амбітний — зробити Манітобу «have province» до 2040 року. Тобто не жити на дотації, а реально стати економічним гравцем, де гроші не тікають, а оселяються.
>«Розвиваючи нашу економіку, ми можемо зробити життя більш доступним, утримати тут молодь і гарантувати, що наступне покоління буде сприймати Манітобу як місце можливостей, — сказав Ваб Кінью. — Ми поставили перед собою амбітну мету — зробити Манітобу провінцією “для всіх” до 2040 року, щоб гарантувати: тут кожен зможе побудувати гідне життя».
Мільйони для бізнесу.
• Новий бізнес-кредитний фонд на $50 мільйонів: купуйте техніку, апгрейдіть заводи, створюйте робочі місця і — головне — піднімайте зарплати.
• Податкові кредити для інвестицій стають простішими: частину можна використати одразу як знижку на податок з продажу при купівлі нового обладнання. Це як «Black Friday» для виробництва.
Молодь — залишайся!
Стратегія хоче втримати студентів і випускників:
• більше кар’єрних програм у школах;
• простіші шляхи влаштуватися після коледжу чи університету;
• підтримка учнів, які закінчують стажування й apprenticeship.
Бо логіка проста: навіщо їхати за роботою в Торонто, якщо вона може чекати прямо тут, у Манітобі?
Манітоба 2040.
Мета — перестати бути «реципієнтом equalization» і почати диктувати умови. Торгівля через порт Черчилл, приватні інвестиції, інновації — і все це має дати більше грошей у кишені манітобців, а не тільки у статистиці.
>А ще — дешевше життя
• більше доступного житла;
• менше бюрократії для бізнесу;
• і, головне, зарплати, які ростуть не лише на папері.
А що каже уряд?
Міністр Джеймі Мозес заявив: «У нас є люди, щоб цей план запрацював». Тобто ставка на бізнес, профспілки, муніципалітети й корінні громади — щоб економіка була не лише великою, а й справедливою.
Манітоба вирішила прокачати економіку так, щоб через 15 років усі казали: «Ого, а хто б міг подумати?». Ці зміни стануть реальністю: молодь залишатиметься в провінції, щоб втілюватиме мрії та ідеї вдома, у Манітобі.
Більш детальну інформацію про Стратегію економічного розвитку Манітоби можна знайти на сайті. https://manitoba.ca/eds/ (імміграційні положення — сторінки 17 та 24)
Витяг зі сторінки 17
«Провінція вивчатиме нові шляхи для імміграції — зокрема через створення спеціальної програми віз, розробленої у Манітобі, — щоб краще поєднати імміграцію з цілями економічного розвитку.
Стратегія пропонує вдосконалення Програми провінційних номінацій Манітоби (MPNP), включаючи повніше визнання іноземних дипломів і досвіду, а також забезпечення того, щоб новоприбулі могли ефективніше інтегруватися в громади та на ринок праці.»
Витяг зі сторінки 24
«Для підтримки економічного зростання Манітоба вдосконалить свою імміграційну політику, зробивши Програму провінційних номінацій (MPNP) більш чутливою до потреб ринку праці, розширить доступ для підприємців і самозайнятих осіб та спростить шляхи для тих, хто володіє затребуваними навичками.
Політика буде спрямована на зменшення бар’єрів у визнанні кваліфікацій, сприяння поселенню в регіональних районах та підтримку утримання кваліфікованих новоприбулих.»
