Офіційна мінімальна ставка у Manitoba становить $16.00 за годину з 1 жовтня 2025 року. Вона однаково застосовується до більшості full-time, part-time і student employees незалежно від віку, якщо працівник не входить до окремого винятку.
Кому належить minimum wage
Мінімальна ставка — це найнижча оплата за кожну відпрацьовану годину. Працівники на commission або flat rate теж мають отримати не менше minimum wage за pay period; якщо заробіток нижчий, employer повинен зробити top-up.
Для heavy construction та industrial, commercial and institutional construction діють окремі wage schedules. Не варто автоматично порівнювати construction rate зі звичайною provincial minimum wage.
Part-time і студенти
Manitoba не встановлює нижчу загальну ставку лише через неповний графік або молодий вік. Проте для працівників до 18 років є обмеження щодо виду робіт і годин. Orientation або training, які є обов’язковими для роботи, зазвичай мають бути враховані як робочий час.
Overtime
Більшість працівників, які підпадають під Employment Standards, мають отримувати 1.5 regular wage за overtime hours. Точний поріг і винятки залежать від галузі та arrangement. Якщо employer пропонує banking hours, попросіть письмово пояснити, як і коли їх можна використати.
Що перевірити у pay stub
- кількість regular і overtime hours;
- hourly rate та gross pay;
- vacation pay, якщо він виплачується кожного періоду;
- CPP, EI, income tax та інші deductions;
- dates pay period і фактичну дату виплати.
Працівникам мають платити щонайменше двічі на місяць і не пізніше ніж через 10 business days після завершення pay period.
Для temporary residents
Work permit не скасовує employment standards. Зберігайте schedules, clock-in records, pay stubs і повідомлення manager. Якщо дані не збігаються, спочатку попросіть payroll виправити помилку письмово. Для консультації: Employment Standards 204-945-3352 або 1-800-821-4307.
