Близько 350 лабораторних техніків і технологів Dynacare розпочали страйк у Манітобі через суперечку щодо заробітної плати та нового колективного договору. Робота 22 лабораторних центрів була призупинена. Однак уже після першого дня страйку Manitoba Labour Board зобов’язала працівників тимчасово припинити страйкові дії та повернутися до роботи.
У вівторок, 8 вересня 2026 року о 6:00 ранку, майже 350 працівників Dynacare офіційно розпочали страйк. Їх представляє Manitoba Association of Health Care Professionals (MAHCP) — профспілка медичних працівників Манітоби.
Акція торкнулася лабораторних центрів у різних громадах провінції. Пікети були організовані у Вінніпезі, Брендоні, Вінклері та Стайнбаху. Через страйк робота всіх 22 Laboratory and Health Services Centres Dynacare у Манітобі була призупинена.
Хто такі MAHCP і до чого тут Dynacare?
Тут важливо розрізняти дві організації.
Dynacare — приватна компанія, яка надає лабораторні та діагностичні послуги. Саме до її центрів багато мешканців Манітоби приходять із направленням лікаря, щоб здати кров та інші аналізи.
MAHCP (Manitoba Association of Health Care Professionals) — профспілка, яка представляє працівників системи охорони здоров’я Манітоби. Серед її членів — близько 350 лабораторних техніків і технологів, які працюють у Dynacare.
Тобто Dynacare — роботодавець, а MAHCP — профспілка, яка представляє працівників у переговорах із роботодавцем.
Тому, коли ми говоримо про «страйк Dynacare», точніше буде сказати: страйкують працівники Dynacare, яких представляє профспілка MAHCP.
Чому працівники Dynacare страйкують
У центрі трудового конфлікту — заробітна плата та умови нового колективного договору.
За даними профспілки MAHCP, зарплати працівників Dynacare протягом останніх років суттєво відстали від оплати фахівців, які виконують аналогічну роботу в державній системі охорони здоров’я Манітоби.
Профспілка раніше заявляла про різницю приблизно 20–50% залежно від посади та періоду порівняння. За оцінкою MAHCP щодо останньої пропозиції роботодавця, навіть після її реалізації працівники Dynacare могли б отримувати приблизно на 20–30% менше, ніж працівники на аналогічних посадах у Shared Health.
Саме скорочення цього розриву в оплаті є одним із головних питань переговорів.
Переговори щодо нового колективного договору розпочалися ще у лютому 2026 року, а з 15 липня проходили за участю посередника.
У серпні працівники Dynacare, яких представляє MAHCP, проголосували за можливість страйку. 99,7% учасників голосування підтримали страйковий мандат.
15 мільйонів лабораторних тестів на рік
Масштаб конфлікту важливий не лише для працівників Dynacare, а й для всієї системи охорони здоров’я Манітоби.
За інформацією профспілки MAHCP із посиланням на дані уряду Манітоби, працівники Dynacare виконали понад 15 мільйонів лабораторних тестів протягом 2024/25 фінансового року.
Йдеться про аналізи крові та інші лабораторні дослідження, результати яких використовують сімейні лікарі та спеціалісти для діагностики, контролю стану здоров’я та призначення лікування.
Тому тривале припинення роботи лабораторних центрів могло б створити додаткове навантаження на державні лікарні та клініки, куди частина пацієнтів могла б звернутися для проходження досліджень.
Що сталося після початку страйку
Ситуація змінилася дуже швидко.
Після першого дня страйку Manitoba Labour Board — провінційний орган, який розглядає трудові спори та питання застосування трудового законодавства, — видав тимчасове розпорядження про припинення страйкових дій.
Рішення було прийнято після звернення уряду Манітоби щодо питання essential services — життєво необхідних послуг, які мають залишатися доступними населенню навіть під час трудового конфлікту.
Профспілка MAHCP повідомила, що виконає рішення Labour Board і тимчасово припинить страйкові дії. Водночас профспілка заявила, що розглядає подальші юридичні та інші можливі кроки.
Тому важливо враховувати час публікації новин: повідомлення, які з’явилися вранці 8 вересня про повне припинення роботи 22 центрів Dynacare, вже не повністю відображають поточний стан ситуації.
Сам трудовий конфлікт при цьому не завершився.
Чому до конфлікту втрутився уряд Манітоби
Питання essential services виникло ще до початку страйку.
У березні 2026 року Dynacare та MAHCP погодилися, що підтримувати роботу лабораторій Dynacare під час потенційного страйку відповідно до положень про essential services не буде необхідно.
Однак напередодні запланованого страйку уряд Манітоби звернувся до Manitoba Labour Board щодо визначення того, які лабораторні послуги мають вважатися життєво необхідними.
Профспілка MAHCP розкритикувала цей крок, розцінивши його як втручання у процес колективних переговорів.
З боку провінції питання має інший практичний аспект: лабораторні дослідження є важливою частиною системи охорони здоров’я, а тривале закриття великої мережі лабораторій може впливати на доступ пацієнтів до необхідних аналізів.
Саме питання essential services і стало одним із ключових юридичних аспектів конфлікту після початку страйку.
Що це означає для пацієнтів
Для звичайних мешканців Манітоби найважливіше зараз — не покладатися на інформацію про роботу лабораторії, отриману кілька днів тому.
Ситуація змінюється швидко, тому перед поїздкою на аналізи варто перевірити актуальний статус конкретного центру Dynacare.
Особливо це стосується мешканців Вінніпега, Брендона, Вінклера, Стайнбаха та інших громад, де Dynacare надає амбулаторні лабораторні послуги.
Якщо ви маєте направлення лікаря на аналізи:
- перевірте, чи працює потрібний вам центр Dynacare;
- уточніть його актуальні години роботи;
- якщо дослідження термінове, не відкладайте його самостійно — зв’яжіться з лікарем або медичною установою та уточніть альтернативний варіант;
- перед поїздкою до іншої лікарні чи клініки перевірте, чи виконує вона саме потрібний вам аналіз і чи потрібен попередній запис.
Під час підготовки до страйку профспілка зазначала, що аналогічні амбулаторні лабораторні послуги також доступні в державних лікарнях та деяких державних клініках. Однак це не означає, що кожен пункт приймає всіх пацієнтів або виконує будь-які аналізи без попереднього запису.
Актуальну інформацію також можна перевіряти на офіційній сторінці профспілки:
Офіційна сторінка MAHCP щодо ситуації з Dynacare
Чи закінчився страйк?
Страйкові дії тимчасово припинені, але сам трудовий конфлікт не завершений.
Це принципова різниця.
Розпорядження Manitoba Labour Board про повернення працівників до роботи не означає, що Dynacare та профспілка домовилися про новий колективний договір.
Головне питання — різниця в оплаті праці — залишається невирішеним.
MAHCP заявляє, що продовжуватиме домагатися конкурентної оплати праці для лабораторних фахівців, яких вона представляє.
Що буде далі
Подальший розвиток ситуації залежатиме від кількох факторів: переговорів між Dynacare та профспілкою, рішень Manitoba Labour Board, визначення essential services та можливих подальших юридичних дій.
Для пацієнтів головний висновок простий: лабораторна система не перебуває в тому самому стані, що вранці першого дня страйку, але трудовий спір ще не врегульований остаточно.
Тому мешканцям Манітоби, які найближчим часом планують лабораторні дослідження, варто перевіряти актуальну інформацію безпосередньо перед відвідуванням центру.
А для самих працівників Dynacare головне питання залишається відкритим: чи вдасться сторонам домовитися про новий колективний договір та скоротити різницю в оплаті праці між приватними й державними лабораторіями Манітоби.
