Після переїзду дуже легко відчути, ніби хтось натиснув кнопку Reset на всьому професійному житті.
Ще вчора ви керували проєктами, домовлялися з клієнтами, відповідали за гроші, людей і дедлайни. Знали, кому подзвонити, де знайти потрібний документ і як вирішити проблему за п’ять хвилин.
А сьогодні можете щиро пишатися собою, бо з першого разу зрозуміли слово availability без Google Translate.
Знайомо?
Мені здається, через це проходить дуже багато newcomers.
І найнеприємніше тут навіть не нова робота чи англійська. Найважче — внутрішнє відчуття:
«Я ж стільки всього вміла. Чому тут я знову початківець?»
Насправді ви не стали менш професійними. Просто змінилася система координат.
Досвід нікуди не подівся
Переїзд не видаляє з голови десять років роботи.
Якщо ви вміли керувати людьми — ви все ще це вмієте.
Якщо працювали з фінансами, клієнтами, документами, виробництвом, продажами чи проєктами — ці навички нікуди не зникли.
Змінилися країна, мова, правила найму, назви посад і професійне оточення.
І тепер наше завдання — навчитися пояснювати свій досвід так, щоб його зрозумів канадський роботодавець.
Бо наше звичне «та я там фактично все робила» для резюме не дуже працює 🙂
Треба розкласти це «все» на нормальні skills, responsibilities та achievements.
І це вже зовсім інша картина.
Але є річ, яку іноді доводиться просто прийняти
Для когось канадська кар’єра продовжиться майже з тієї самої точки.
А комусь частину професійного шляху справді доведеться пройти заново.
Не тому, що ваш диплом раптом став поганим або попередні десять років роботи перестали існувати.
Просто тут можуть бути інші стандарти, ліцензії, програми, законодавство та вимоги роботодавців.
У деяких професіях без канадської сертифікації взагалі нікуди.
І знаєте, іноді корисно перестати витрачати сили на думку:
«А чому я повинна щось доводити, якщо я це вже вмію?»
Так, трохи несправедливо.
Але значно практичніше поставити інше запитання:
«Добре. Що конкретно мені потрібно зробити, щоб тут визнали те, що я вже вмію?»
Оце вже план.
Якщо досвід є — додайте до нього канадське підтвердження
Особливо це стосується людей із хорошим професійним бекграундом.
Не завжди потрібно знову йти вчитися на кілька років.
Іноді місцевий certificate, короткий college course або професійна програма можуть стати тим самим місточком між вашим старим досвідом і канадським ринком праці.
Але я б не радила збирати сертифікати, як магнітики на холодильник.
Спочатку відкрийте хоча б 20 вакансій, які вам реально цікаві.
Не ті, куди ви готові піти завтра, а ті, де хотіли б працювати через рік-два.
Подивіться, що роботодавці постійно повторюють:
- який software;
- які certificates;
- які licences;
- які skills;
- який досвід.
Якщо одна й та сама вимога зустрічається у 15 вакансіях із 20 — ось вам і відповідь, що варто вивчати наступним.
Це набагато корисніше, ніж пройти черговий випадковий курс просто тому, що він безкоштовний.
Англійська. Так, знову вона
Можна скласти мовний тест, отримати хороший результат і все одно одного прекрасного ранку зустріти колегу, після розмови з яким подумати:
«Це точно була англійська?»
Ласкаво просимо до Канади 🙂
Тут англійська звучить дуже по-різному.
Канада мультикультурна, тому на роботі ми чуємо безліч акцентів. До одних звикаєш за день, до інших — за кілька місяців.
Тому англійську я б сприймала не як курс, який можна одного разу «закінчити», а як постійний процес.
Особливо важлива професійна англійська.
Як провести meeting.
Як відповісти на телефонний дзвінок.
Як пояснити проблему менеджеру.
Як написати нормальний email.
Як розповісти про свої досягнення на interview, а не скромно сказати I was responsible for many things.
І ще одна важлива річ: не бійтеся перепитувати.
Could you please repeat that?
Sorry, I didn’t catch the last part.
Just to make sure I understood correctly…
Це нормальна робоча комунікація.
Набагато краще перепитати, ніж упевнено сказати Yes, absolutely! — а потім пів години з’ясовувати, на що саме ви погодилися.
Перша робота не визначає вашу цінність
Перша канадська посада може бути набагато простішою за ту, яку ви мали вдома.
І психологічно це іноді дуже важко.
Але я б дивилася на таку роботу як на першу канадську сходинку.
Вона може дати вам local experience, references, нові знайомства, професійну англійську і, що дуже важливо, розуміння того, як тут усе працює зсередини.
А далі вже можна рухатися.
Погано не почати з простішої роботи.
Погано — через кілька років раптом зрозуміти, що ви так і залишилися на ній лише тому, що колись вирішили: «Ну, мабуть, більше мені нічого не світить».
Будуйте не тільки резюме, а й коло знайомств
Одна з речей, яку ми недооцінюємо після переїзду, — втрата професійних контактів.
Вдома за роки роботи з’являються десятки людей, яким можна написати:
«Привіт. У вас випадково нікого не шукають?»
У Канаді цей список спочатку майже порожній.
Тому LinkedIn, професійні заходи, курси, volunteering і просто знайомства з людьми зі своєї сфери — це теж частина побудови кар’єри.
Не потрібно завтра перетворюватися на професійного networking-гуру і роздавати візитки всім у черзі в Costco.
Просто поступово будуйте своє професійне оточення.
Одна людина познайомить з іншою. Хтось порадить курс. Хтось розповість про вакансію.
Так і формується те саме місцеве коло контактів, якого нам спочатку дуже бракує.
І не порівнюйте свій перший рік із чиїмось десятим
Це взагалі універсальне правило.
У когось робота знаходиться за три тижні.
Комусь потрібен рік.
Хтось швидко повертається у свою професію.
Хтось змінює її повністю — і через кілька років ще й радіє, що так сталося.
У нас різна англійська, різні професії, міста, документи, сімейні обставини та фінансові можливості.
Тому я б дивилася не на чужий LinkedIn, а на себе пів року тому.
Стало легше говорити англійською?
З’явився Canadian experience?
Отримали першу рекомендацію?
Пройшли курс?
Вже не так страшно йти на interview?
Навчилися вимовляти Saskatchewan без попередньої моральної підготовки?
Чудово.
Значить, ви рухаєтесь.
Іноді все це просто виснажує
Ми часто говоримо про імміграцію як про документи, роботу та житло.
Але переїзд — це ще й величезне психологічне навантаження.
Треба одночасно розбиратися з документами, грошима, школою дітей, роботою, мовою, податками, страховками та ще приблизно 147 речами, про існування яких ви до переїзду навіть не підозрювали.
Тому іноді бути втомленими, розгубленими або невпевненими у собі — цілком зрозуміло.
Але якщо тривога, безсоння або відчуття безнадії стають постійними й заважають жити, не потрібно доводити собі, що «інші пережили гірше».
Просити про допомогу — нормально.
Уряд Канади зібрав інформацію про mental health та ресурси підтримки для newcomers.
Офіційне джерело
IRCC — Mental health support for newcomers
І наостанок.
Ми не приїхали до Канади з порожньою головою та чистим резюме.
Ми привезли з собою освіту, професійний досвід, помилки, перемоги й уміння викручуватися із ситуацій, після яких канадський Tell me about a challenging situation at work іноді навіть викликає легку посмішку.
Просто тепер до всього цього потрібно додати ще один шар — канадський досвід.
Комусь достатньо правильно переписати резюме.
Комусь потрібен місцевий certificate.
Комусь — серйозно підтягнути English.
А комусь доведеться частину професійного шляху пройти заново.
І це нормально.
Головне — щоб перша канадська сходинка не стала останньою лише тому, що одного дня ви перестали дивитися вгору.
Дисклеймер: Матеріал має інформаційний характер і не замінює професійної психологічної, медичної чи кар’єрної консультації. Вимоги до професій, ліцензування, державні програми та доступні сервіси можуть змінюватися. Перевіряйте актуальну інформацію на офіційних ресурсах.
